L'origine du nom KerDel est né d'une réflexion alliant sens et symbolique. Le nom associe « Ker », évocation phonétique de care (« prendre soin »), et « Del », abréviation latine de delineare, qui signifie dessiner, esquisser, tracer. Son logo, en forme de flèche et de stylo, illustre à la fois la progression, la performance et la construction d'un parcours professionnel.
La genèse du projet Imaginé en 2018 alors que j'occupais un poste de cadre supérieur, le projet s'est concrétisé en 2023, pendant ma préparation au Brevet fédéral en ressources humaines, pour aboutir au lancement de l'activité le 1er décembre 2025. Cette démarche s'appuie aujourd'hui sur trois qualifications acquises : le Brevet fédéral en ressources humaines, le certificat de formateur d'adultes et le CAS en Gestion des Carrières, délivré dans le cadre du programme interuniversitaire MRHC, porté par les Universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg.
Mon parcours Fort de plus de trente ans d'expérience dans le monde professionnel — débutée à 16 ans comme apprenti jusqu'au poste de directeur dans le commerce de détail —, j'ai orienté ma carrière par la suite vers le conseil et la formation. Mon parcours, marqué par la formation d'apprentis, collaborateurs et managers, m'a permis de développer une solide expertise en gestion humaine, en analyse et en accompagnement du développement professionnel. En parallèle de cette activité, j'exerce depuis 2021 la fonction de conseiller en personnel, ce qui me permet de rester en lien direct avec les réalités du marché du travail romand et d'enrichir continuellement mon approche.